¿Su definición de discapacidad es la misma que la de la SSA?
Si sufre una lesión grave o se le diagnostica una enfermedad debilitante, puede pensar que reúne los requisitos para recibir los beneficios por discapacidad del Seguro Social. Desafortunadamente, muchas personas lo son prestaciones denegadas la primera vez que se postulan. Entonces, ¿cómo sabe si va a reunir los requisitos?
La Administración del Seguro Social tiene una forma muy específica de determinando si una persona está discapacitada según sus normas. Lo primero que tendrá en cuenta es cómo su lesión o enfermedad afecta su capacidad para trabajar. Si puede seguir trabajando y ganar más de 1.040 dólares al mes, no calificará. Si su discapacidad le ha impedido trabajar, el juez de derecho administrativo considerará a continuación la gravedad de su afección.
Para que se considere grave, su enfermedad o lesión debe impedirle realizar sus actividades habituales relacionadas con el trabajo. Si esto es cierto en su caso, el juez de derecho administrativo revisará la lista de enfermedades incapacitantes de la SSA para asegurarse de que la suya aparezca en ella. Si su afección no figura en la lista, el juez tendrá que determinar si su afección es al menos tan grave como las afecciones que sí aparecen en la lista.
A continuación, el juez considerará si su afección afecta su capacidad para desempeñar el trabajo más reciente que desempeñó. Si aún puede llevar a cabo sus obligaciones laborales, se le negarán los beneficios. Si no puede, el juez considerará si puede realizar otros tipos de trabajo.
En última instancia, una persona debe haber sufrido una discapacidad total para calificar para Prestaciones por discapacidad del Seguro Social. Sin embargo, incluso si cree que reúne los requisitos, puede ser útil trabajar con un abogado que esté familiarizado con las leyes relativas a las reclamaciones por SSD. A muchas personas se les niegan los beneficios la primera vez que presentan una solicitud. Tener a alguien de su lado puede hacer que el proceso de apelación sea mucho menos estresante.
Fuente: Seguro Social, «Planificador de discapacidades: cómo decidimos si usted está discapacitado», 10 de diciembre de 2013
La contratación de Terry Katz y sus asociados para representar mis intereses en mi caso de compensación laboral y discapacidad del Seguro Social demostró ser una decisión inteligente que arrojó un resultado extremadamente exitoso.
A través del largo e intrincado proceso, me di cuenta de lo valioso que era tener un equipo de representación altamente calificado, y así es como se describe al bufete de abogados de Terry Katz and Associates como «Representación legal altamente calificada». Me gustaría dar las gracias a todo el equipo que trabajó en mis dos casos, quienes siempre fueron profesionales, informados y extremadamente atentos. Durante todo mi caso, todas mis llamadas y correos electrónicos siempre fueron devueltos de manera oportuna. Mis preguntas siempre fueron respondidas de manera competente y profesional. Siempre entendí el proceso y sentí una confianza en el proceso que no habría tenido si no hubiera contratado a Terry Katz and Associates.
Principalmente, me gustaría dar las gracias a la Sra. Langdale, quien trabajó incansablemente tanto en mi caso de compensación laboral como en mi caso de discapacidad del seguro social. Su representación y su destreza legal en la sala del tribunal fueron impresionantes de presenciar. Nunca olvidaré la confianza con la que me sentí representada y protegida durante su discurso de apertura en mi audiencia de discapacidad del Seguro Social.
Durante estos tiempos difíciles, estaba verdaderamente agradecida de que la Sra. Langdale trabajara tan diligente y expertamente por mis intereses.
