¿Cuánto paga la compensación laboral en Nueva York?
Como trabajador en el estado de Nueva York, debe estar cubierto por compensación laboral seguro bajo la tutela de su empleador. Esto significa que si se lesiona mientras realiza sus tareas relacionadas con el trabajo, puede presentar una reclamación de compensación laboral para solicitar beneficios mientras se recupera de su lesión relacionada con el trabajo.
Es importante entender que si se le autoriza a recibir beneficios, no significa que se le pagará la misma cantidad que sus cheques de pago regulares.
Se le pagará solo una parte de su salario perdido. La cantidad que reciba depende de varios factores, incluido el salario promedio del año anterior y el grado de su discapacidad.
Como bufete de abogados líder en compensación laboral del estado de Nueva York, conocemos muy bien el sistema de compensación laboral. Podemos ayudarlo a determinar cuánto es probable que valga su reclamo una vez que la junta de compensación laboral lo apruebe.
Si usted o un ser querido ha sido lesionado en el trabajo, póngase en contacto con Terry Katz & Associates lo antes posible para hablar con un abogado de compensación laboral en (516) 997-0997. Nuestros abogados lo ayudarán a comprender sus derechos como trabajador lesionado en el estado de Nueva York.
El cálculo de los beneficios de compensación laboral para los beneficios en efectivo
Según la Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York, el cálculo de los beneficios de compensación laboral es:
2/3 x salario semanal promedio x% de discapacidad = prestación semanal
Fuente: wcb.ny.gov
Esto significa que si su salario semanal promedio fuera de 400 dólares cada semana y estuviera parcialmente discapacitado (50%), recibiría 150 dólares a la semana. Si estuviera totalmente discapacitado (100%), recibiría 266,67$.
Si puede volver a trabajar pero no puede ganar el mismo salario que ganaba anteriormente debido a la lesión, aún puede recibir beneficios: dos tercios de la diferencia entre su salario anterior y su salario actual.
No recibirá beneficios durante los primeros siete días de su incapacidad a menos que dure más de dos semanas, en cuyo caso se le pagarán los beneficios desde el primer día en que se lesionó.
Lista de beneficios en el estado de Nueva York
El estado publica una lista de beneficios cada 1 de julio que establece cuánto pueden ser los beneficios máximos semanales para un trabajador lesionado que solicite beneficios de compensación laboral.
Actualmente, el horario es:
Beneficios médicos y compensación laboral
Como se ha lesionado, definitivamente necesitará tratamiento médico. La Junta de Compensación Laboral del Estado de Nueva York establece: «El trabajador lesionado o enfermo que sea elegible para la compensación laboral recibirá la atención médica necesaria directamente relacionada con la lesión o enfermedad original y la recuperación de su discapacidad».
La ley de Nueva York exige que la compañía de seguros de su empleador pague el tratamiento médico de la lesión.
Sin embargo, vale la pena señalar que no puede recibir su tratamiento médico desde cualquier lugar; debe recibir tratamiento médico de un proveedor de atención médica que haya sido autorizado por la Junta de Compensación Laboral.
Por lo general, su empleador y/o la compañía de seguros de su empleador le indicarán que busque atención médica en un proveedor o lugar específico. La compañía de seguros solo pagará tus facturas médicas si recibes tratamiento en un proveedor de atención médica aprobado.
Beneficios de compensación laboral de Nueva York: cómo funcionan
Cuando se lesiona en el trabajo, necesitará atención médica y es posible que no pueda trabajar, ya sea parcial o completamente, durante un período prolongado. La compañía de seguros de su empleador debe pagar su atención médica y una parte de su salario perdido. Pero, ¿cómo funcionan estos pagos?
Sufriste una lesión relacionada con el trabajo
Puede parecer obvio, pero es importante entender que el seguro de compensación laboral solo entrará en vigor si su lesión fue el resultado de realizar sus tareas relacionadas con el trabajo. Si la Junta de Compensación Laboral considera que la lesión no se produjo durante el desempeño de sus tareas laborales habituales, incluso si ocurrió en el trabajo, la reclamación será denegada porque no se trató de una lesión laboral.
Busca atención médica y notifica a su empleador sobre su lesión relacionada con el trabajo
El orden exacto de este proceso dependerá de su situación. Si necesita atención médica inmediata, debe recibirla de inmediato y preocuparse por avisar a su empleador más adelante. Si no necesitas tratamiento médico inmediato, puedes informar a tu empleador sobre tu lesión en el lugar de trabajo y seguir las instrucciones de tu empleador cuando recibas tratamiento médico.
Su empleador presenta una reclamación de compensación laboral
Su empleador será quien presente una reclamación de compensación laboral ante su compañía de seguros.
Su solicitud de compensación laboral será aprobada o denegada
Su reclamación puede ser aprobada o denegado. Si se aprueba, se le notificará cuáles serán sus beneficios. Si se niega, puede presentar una apelación ante la Junta de Compensación Laboral.
Si planea presentar una apelación, definitivamente querrá hablar con nuestro equipo de compensación laboral de Nueva York. Podemos ayudarlo a maximizar sus posibilidades de que se apruebe su apelación.
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A nuestro equipo legal le apasiona ayudar a los trabajadores lesionados en el estado de Nueva York a obtener sus beneficios en efectivo y cualquier otra compensación que se merezcan.
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Estamos listos para responder a sus preguntas sobre los beneficios de compensación laboral y brindarle consejos bien informados sobre qué hacer a continuación, incluido consejos sobre si necesita presentar una reclamación por lesiones personales.
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Principalmente, me gustaría dar las gracias a la Sra. Langdale, quien trabajó incansablemente tanto en mi caso de compensación laboral como en mi caso de discapacidad del seguro social. Su representación y su destreza legal en la sala del tribunal fueron impresionantes de presenciar. Nunca olvidaré la confianza con la que me sentí representada y protegida durante su discurso de apertura en mi audiencia de discapacidad del Seguro Social.
Durante estos tiempos difíciles, estaba verdaderamente agradecida de que la Sra. Langdale trabajara tan diligente y expertamente por mis intereses.
