¿Cómo define la discapacidad el Seguro Social?
El Seguro Social utiliza una política muy estricta definición de discapacidad. Debes cumplir todas estas condiciones:
- No puede ganar más de una cierta cantidad de dinero con el trabajo. En 2018, esa cantidad fue de un promedio de 1,180 dólares al mes. (Sin embargo, puede tener un ingreso superior a ese monto si proviene de ingresos no relacionados con el trabajo). Si sus ingresos laborales superan el límite, el Seguro Social considera que puede trabajar y, por lo tanto, no está discapacitado.
- Su discapacidad debe haber limitado significativamente su capacidad para realizar funciones básicas relacionadas con el trabajo, como estar de pie, sentarse, caminar y poder recordar.
- Se espera que estos límites duren al menos un año.
- El Seguro Social tiene una lista de afecciones médicas que considera lo suficientemente graves como para calificar como discapacidades. Según la evaluación del Seguro Social, su afección debe figurar en la lista o ser tan grave como las afecciones de la lista.
- No debe poder realizar ningún tipo de trabajo que haya realizado en el pasado.
- Tampoco debe poder realizar ningún otro tipo de trabajo a pesar de su discapacidad. Al realizar esta evaluación, el Seguro Social tiene en cuenta su edad, experiencia laboral, habilidades y educación.
Solo quería que supieran lo contenta que estaba con el trabajo que hizo Maggie Langdale al conseguir que me aprobaran el SSDI y, lo que es más importante, ¡no tener que someterme a una revisión hasta dentro de 5 a 7 años! Ahora puedo concentrarme más en mi salud, especialmente con el beneficio adicional de Medicare el próximo mes de diciembre.
Maggie hizo todo lo posible para explicar cada paso del proceso y responder a todas mis preguntas por teléfono o inmediatamente después de enviarle un correo electrónico. Revisamos todas mis respuestas al extenso papeleo e hicimos varios cambios importantes. ¡Definitivamente recomendaría a cualquiera que utilice Maggie y su bufete de abogados!
