¿Cómo define la discapacidad el Seguro Social?
El Seguro Social utiliza una política muy estricta definición de discapacidad. Debes cumplir todas estas condiciones:
- No puede ganar más de una cierta cantidad de dinero con el trabajo. En 2018, esa cantidad fue de un promedio de 1,180 dólares al mes. (Sin embargo, puede tener un ingreso superior a ese monto si proviene de ingresos no relacionados con el trabajo). Si sus ingresos laborales superan el límite, el Seguro Social considera que puede trabajar y, por lo tanto, no está discapacitado.
- Su discapacidad debe haber limitado significativamente su capacidad para realizar funciones básicas relacionadas con el trabajo, como estar de pie, sentarse, caminar y poder recordar.
- Se espera que estos límites duren al menos un año.
- El Seguro Social tiene una lista de afecciones médicas que considera lo suficientemente graves como para calificar como discapacidades. Según la evaluación del Seguro Social, su afección debe figurar en la lista o ser tan grave como las afecciones de la lista.
- No debe poder realizar ningún tipo de trabajo que haya realizado en el pasado.
- Tampoco debe poder realizar ningún otro tipo de trabajo a pesar de su discapacidad. Al realizar esta evaluación, el Seguro Social tiene en cuenta su edad, experiencia laboral, habilidades y educación.
La contratación de Terry Katz y sus asociados para representar mis intereses en mi caso de compensación laboral y discapacidad del Seguro Social demostró ser una decisión inteligente que arrojó un resultado extremadamente exitoso.
A través del largo e intrincado proceso, me di cuenta de lo valioso que era tener un equipo de representación altamente calificado, y así es como se describe al bufete de abogados de Terry Katz and Associates como «Representación legal altamente calificada». Me gustaría dar las gracias a todo el equipo que trabajó en mis dos casos, quienes siempre fueron profesionales, informados y extremadamente atentos. Durante todo mi caso, todas mis llamadas y correos electrónicos siempre fueron devueltos de manera oportuna. Mis preguntas siempre fueron respondidas de manera competente y profesional. Siempre entendí el proceso y sentí una confianza en el proceso que no habría tenido si no hubiera contratado a Terry Katz and Associates.
Principalmente, me gustaría dar las gracias a la Sra. Langdale, quien trabajó incansablemente tanto en mi caso de compensación laboral como en mi caso de discapacidad del seguro social. Su representación y su destreza legal en la sala del tribunal fueron impresionantes de presenciar. Nunca olvidaré la confianza con la que me sentí representada y protegida durante su discurso de apertura en mi audiencia de discapacidad del Seguro Social.
Durante estos tiempos difíciles, estaba verdaderamente agradecida de que la Sra. Langdale trabajara tan diligente y expertamente por mis intereses.
