Cómo obtener los beneficios de compensación laboral que necesita
Lesionarse en el trabajo es con frecuencia un evento inesperado. Este tipo de incidente no solo toma desprevenido al trabajador, sino que también puede provocar que el trabajador lesionado pierda una gran parte del trabajo mientras se recupera de la lesión. Esto podría dificultar la cobertura de los gastos médicos e incluso el pago de las facturas mientras se pierde el salario.
En estos asuntos, solicitar beneficios de compensación laboral puede marcar una gran diferencia para los residentes de Nueva York.
Con respecto a los empleados federales lesionados, el Departamento de Trabajo estableció la Oficina de Programas de Compensación Laboral. La OWCP administra cuatro programas principales de compensación por discapacidad que están diseñados para brindar beneficios a los trabajadores federales, así como a sus dependientes, cuando se lesionan en el lugar de trabajo o contraen una enfermedad ocupacional.
Estos beneficios incluyen beneficios de reemplazo salarial, tratamiento médico, rehabilitación vocacional y otros beneficios. Además, hay programas específicos que benefician a determinados trabajadores.
Esto incluye el Programa de compensación por enfermedades ocupacionales para empleados de energía, el Programa de compensación para empleados federales, el Programa de compensación para trabajadores portuarios y portuarios y el Programa de beneficios para el pulmón negro. Estos programas brindan a empleados específicos cobertura en virtud de las leyes y reglamentos pertinentes que ayudan a mitigar las cargas financieras causadas por una lesión en el lugar de trabajo.
El Departamento de Trabajo es consciente del impacto que puede tener una lesión en el lugar de trabajo para una persona y sus seres queridos. Por lo tanto, los empleados tienen ciertos derechos en virtud de la compensación laboral.
Para proteger sus derechos y obtener los beneficios que se le brindan, es importante tomarse el tiempo para comprender completamente su situación y las opciones que pueden estar disponibles.
Fuente: DOL.gov,»Compensación laboral», consultado el 11 de marzo de 2017
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